Todo trabajador dependiente tiene derecho a contar con cobertura de seguro de salud, uno de ellos es el Seguro Regular EsSalud +SEGURO. El empleador será quien lo registre y quien pague mensualmente los aportes para que este cubierto.
El aporte a ESSALUD equivale al 9% de la remuneración.
Por ejemplo si su remuneración mensual es de soles, el aporte que haga el empleador será de:
x 0.09 = S/ 0
Si tu sueldo es diferente a este monto ingresa otro sueldo para encontrar tu aporte a EsSalud.
Recomendados:
Un día como hoy 27/04/2025
El Día Internacional del Diseño Gráfico conmemora las funciones esenciales del diseñador gráfico en la sociedad y el comercio, dando a conocer la importancia de esta profesión, así como su contribución para generar cambios significativos en todo el mundo y convertirla en una herramienta de valor social.