¿Cuánto es el CTS de 92 soles?

La CTS, o Compensación por Tiempo de Servicios, es un beneficio laboral que se otorga a los trabajadores en algunos países, como Perú. Consiste en un depósito mensual que se realiza por parte del empleador, equivalente a un porcentaje del sueldo del trabajador, con el objetivo de brindar una protección económica a largo plazo. La CTS se acumula a lo largo del tiempo de servicio y puede ser retirada en situaciones específicas, como el cese laboral, la jubilación o para financiar la compra de una vivienda. Su finalidad principal es garantizar la estabilidad financiera de los trabajadores y fomentar el ahorro a largo plazo. Si el trabajador tiene un sueldo de 92 Soles podría tener una CTS según otras condiciones que se presenten.

 

Ejemplos para calcular la CTS

Cálculo de CTS de 92 Soles CON asignación familiar (2 hijos)

Para tiempo computado de 6 meses:

Supongamos que el trabajador tiene 2 hijos, entonces:

Sueldo sin descuentos: 92 Soles

Asignación familiar: 205 Soles

Gratificaciones: 92 Soles

Tiempo computable: 6 meses

Utilizamos la siguiente fórmula:

CTS = [Sueldo sin descuentos+ Asignación familiar + (Gratificaciones/6)] x meses computados / 12

Reemplazando:

CTS = [92 + 205 + (92/6)] x 6 /12

CTS = [312.33] x 6 / 12

CTS = 156.17 soles

Para tiempo computado de 5 meses:

Supongamos que el trabajador tiene 2 hijos, entonces:

Sueldo sin descuentos: 92 Soles

Asignación familiar: 205 Soles

Gratificaciones: 92 Soles

Tiempo computable: 5 meses

Utilizamos la siguiente fórmula:

CTS = [Sueldo sin descuentos+ Asignación familiar + (Gratificaciones/6)] x meses computados / 12

Reemplazando:

CTS = [92 + 205 + (92/6)] x 5 /12

CTS = [312.33] x 5 / 12

CTS = 130.14 soles

Para tiempo computado de 4 meses:

Supongamos que el trabajador tiene 2 hijos, entonces:

Sueldo sin descuentos: 92 Soles

Asignación familiar: 205 Soles

Gratificaciones: 92 Soles

Tiempo computable: 4 meses

Utilizamos la siguiente fórmula:

CTS = [Sueldo sin descuentos+ Asignación familiar + (Gratificaciones/6)] x meses computados / 12

Reemplazando:

CTS = [92 + 205 + (92/6)] x 4 /12

CTS = [312.33] x 4 / 12

CTS = 104.11 soles

Para tiempo computado de 3 meses:

Supongamos que el trabajador tiene 2 hijos, entonces:

Sueldo sin descuentos: 92 Soles

Asignación familiar: 205 Soles

Gratificaciones: 92 Soles

Tiempo computable: 3 meses

Utilizamos la siguiente fórmula:

CTS = [Sueldo sin descuentos+ Asignación familiar + (Gratificaciones/6)] x meses computados / 12

Reemplazando:

CTS = [92 + 205 + (92/6)] x 3 /12

CTS = [312.33] x 3 / 12

CTS = 78.08 soles

Para tiempo computado de 2 meses:

Supongamos que el trabajador tiene 2 hijos, entonces:

Sueldo sin descuentos: 92 Soles

Asignación familiar: 205 Soles

Gratificaciones: 92 Soles

Tiempo computable: 2 meses

Utilizamos la siguiente fórmula:

CTS = [Sueldo sin descuentos+ Asignación familiar + (Gratificaciones/6)] x meses computados / 12

Reemplazando:

CTS = [92 + 205 + (92/6)] x 2 /12

CTS = [312.33] x 2 / 12

CTS = 52.06 soles

Para tiempo computado de 1 meses:

Supongamos que el trabajador tiene 2 hijos, entonces:

Sueldo sin descuentos: 92 Soles

Asignación familiar: 205 Soles

Gratificaciones: 92 Soles

Tiempo computable: 1 meses

Utilizamos la siguiente fórmula:

CTS = [Sueldo sin descuentos+ Asignación familiar + (Gratificaciones/6)] x meses computados / 12

Reemplazando:

CTS = [92 + 205 + (92/6)] x 1 /12

CTS = [312.33] x 1 / 12

CTS = 26.03 soles

Cálculo de CTS de 92 Soles SIN asignación familiar

Para tiempo computado de 6 meses:

Supongamos que el trabajador no tiene hijos, entonces:

Sueldo sin descuentos: 92 Soles

Asignación familiar: 0 Soles

Gratificaciones: 92 Soles

Tiempo computable: 6 meses

Utilizamos la siguiente fórmula:

CTS = [Sueldo sin descuentos+ Asignación familiar + (Gratificaciones/6)] x meses computados / 12

Reemplazando:

CTS = [92 + 0 + (92/6)] x 6 /12

CTS = [107.33] x 6 / 12

CTS = 53.67 soles

Para tiempo computado de 5 meses:

Supongamos que el trabajador no tiene hijos, entonces:

Sueldo sin descuentos: 92 Soles

Asignación familiar: 0 Soles

Gratificaciones: 92 Soles

Tiempo computable: 5 meses

Utilizamos la siguiente fórmula:

CTS = [Sueldo sin descuentos+ Asignación familiar + (Gratificaciones/6)] x meses computados / 12

Reemplazando:

CTS = [92 + 0 + (92/6)] x 5 /12

CTS = [107.33] x 5 / 12

CTS = 44.72 soles

Para tiempo computado de 4 meses:

Supongamos que el trabajador no tiene hijos, entonces:

Sueldo sin descuentos: 92 Soles

Asignación familiar: 0 Soles

Gratificaciones: 92 Soles

Tiempo computable: 4 meses

Utilizamos la siguiente fórmula:

CTS = [Sueldo sin descuentos+ Asignación familiar + (Gratificaciones/6)] x meses computados / 12

Reemplazando:

CTS = [92 + 0 + (92/6)] x 4 /12

CTS = [107.33] x 4 / 12

CTS = 35.78 soles

Para tiempo computado de 3 meses:

Supongamos que el trabajador no tiene hijos, entonces:

Sueldo sin descuentos: 92 Soles

Asignación familiar: 0 Soles

Gratificaciones: 92 Soles

Tiempo computable: 3 meses

Utilizamos la siguiente fórmula:

CTS = [Sueldo sin descuentos+ Asignación familiar + (Gratificaciones/6)] x meses computados / 12

Reemplazando:

CTS = [92 + 0 + (92/6)] x 3 /12

CTS = [107.33] x 3 / 12

CTS = 26.83 soles

Para tiempo computado de 2 meses:

Supongamos que el trabajador no tiene hijos, entonces:

Sueldo sin descuentos: 92 Soles

Asignación familiar: 0 Soles

Gratificaciones: 92 Soles

Tiempo computable: 2 meses

Utilizamos la siguiente fórmula:

CTS = [Sueldo sin descuentos+ Asignación familiar + (Gratificaciones/6)] x meses computados / 12

Reemplazando:

CTS = [92 + 0 + (92/6)] x 2 /12

CTS = [107.33] x 2 / 12

CTS = 17.89 soles

Para tiempo computado de 1 meses:

Supongamos que el trabajador no tiene hijos, entonces:

Sueldo sin descuentos: 92 Soles

Asignación familiar: 0 Soles

Gratificaciones: 92 Soles

Tiempo computable: 1 meses

Utilizamos la siguiente fórmula:

CTS = [Sueldo sin descuentos+ Asignación familiar + (Gratificaciones/6)] x meses computados / 12

Reemplazando:

CTS = [92 + 0 + (92/6)] x 1 /12

CTS = [107.33] x 1 / 12

CTS = 8.94 soles

Nota.- Cabe mencionar que este es solo un ejemplo y que el cálculo real puede variar dependiendo de los montos y porcentajes vigentes en el momento del cálculo. Además, existen consideraciones adicionales según el tiempo de servicio y el tipo de contrato laboral.

¿Qué es la asignación familiar?

La asignación familiar es un monto económico que se otorga a los trabajadores que tienen hijos menores de edad o hijos con discapacidad. Su objetivo es ayudar a cubrir los gastos relacionados con la crianza y el cuidado de los hijos.

El monto de la asignación familiar varía según el número de hijos que tenga el trabajador y se establece de acuerdo con la legislación peruana. Actualmente la asignación familiar es el 10% de la Remuneración Mínima Vital (RMV).

¿Qué son las gratificaciones?

Es un beneficio adicional que reciben los trabajadores en dos ocasiones durante el año. Estas gratificaciones son conocidas como "Gratificación de Fiestas Patrias" y "Gratificación de Navidad".

• La Gratificación de Fiestas Patrias se paga a más tardar el 15 de julio de cada año y equivale a la remuneración mensual completa. Es decir, el empleado recibirá un sueldo adicional equivalente a un mes de trabajo.
• La Gratificación de Navidad se paga a más tardar el 15 de diciembre de cada año y también corresponde a una remuneración mensual completa. De manera similar a la Gratificación de Fiestas Patrias, el trabajador recibirá otro sueldo adicional equivalente a un mes de trabajo.

Estas gratificaciones son beneficios obligatorios establecidos por ley y están diseñadas para ayudar a los trabajadores a cubrir sus gastos durante las celebraciones nacionales y las festividades de fin de año.