Los incentivos para actuar bien pueden variar de una persona a otra y dependen del contexto. Algunos de los incentivos más comunes para actuar bien son los siguientes:
En resumen, los incentivos para actuar bien pueden variar de una persona a otra y pueden depender del contexto. Algunos de los incentivos más comunes incluyen el sentimiento de satisfacción personal, las consecuencias positivas, la evitación de consecuencias negativas, las recompensas externas y la evitación de castigos.
Recomendados:
Un día como hoy 26/04/2024
Es un día para conocer la función que desempeñan los derechos de propiedad intelectual en el fomento de la innovación y la creatividad.