Todo trabajador dependiente tiene derecho a contar con cobertura de seguro de salud, uno de ellos es el Seguro Regular EsSalud +SEGURO. El empleador será quien lo registre y quien pague mensualmente los aportes para que este cubierto.
El aporte a ESSALUD equivale al 9% de la remuneración.
Por ejemplo si su remuneración mensual es de 4320 soles, el aporte que haga el empleador será de:
4320 x 0.09 = S/ 388.8
Si tu sueldo es diferente a este monto ingresa otro sueldo para encontrar tu aporte a EsSalud.
Recomendados:
Un día como hoy 16/05/2025
Se celebra el papel que juega la luz en la ciencia, la cultura y el arte, la educación y el desarrollo sostenible, y en campos tan diversos como la medicina, las comunicaciones y la energía.