Todo trabajador dependiente tiene derecho a contar con cobertura de seguro de salud, uno de ellos es el Seguro Regular EsSalud +SEGURO. El empleador será quien lo registre y quien pague mensualmente los aportes para que este cubierto.
El aporte a ESSALUD equivale al 9% de la remuneración.
Por ejemplo si su remuneración mensual es de 5295 soles, el aporte que haga el empleador será de:
5295 x 0.09 = S/ 476.55
Si tu sueldo es diferente a este monto ingresa otro sueldo para encontrar tu aporte a EsSalud.
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