Todo trabajador dependiente tiene derecho a contar con cobertura de seguro de salud, uno de ellos es el Seguro Regular EsSalud +SEGURO. El empleador será quien lo registre y quien pague mensualmente los aportes para que este cubierto.
El aporte a ESSALUD equivale al 9% de la remuneración.
Por ejemplo si su remuneración mensual es de 9488 soles, el aporte que haga el empleador será de:
9488 x 0.09 = S/ 853.92
Si tu sueldo es diferente a este monto ingresa otro sueldo para encontrar tu aporte a EsSalud.
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El fin es promover la toma de conciencia acerca de la diversidad del patrimonio cultural de la humanidad, de su vulnerabilidad y de los esfuerzos que se requieren para su protección y conservación.